保育士として3年未満。
まだまだ経験を積みたい気持ちはあるけれど、
「この職場で続けていけるのかな…」と不安に感じていませんか？
初めての転職では、
「せっかく資格を取ったのにもう辞めるのは早いかな」
「年度途中で辞めたら迷惑だよなぁ」
「まだ3年も経ってないのに」
「初めての転職で失敗したらどうしよう」
そんな罪悪感や不安を抱える人も少なくありません。
でも大丈夫です。
転職＝逃げではなく、より自分らしく働くためのステップ。
この記事では、保育士歴3年未満の方に向けて、
転職を後悔しないための進めをまとめました。
年度途中の退職を考えている人も、焦らずに行動できるよう一歩ずつ整理していきましょう。
3年未満で転職を考える保育士は多い？
理想と現実のギャップ
「子どもが好き」「保育の仕事にやりがいを感じたい」と夢を持ってスタートしたものの、
実際は業務量の多さや責任の重さに驚く人も多いです。
理想と現実の差に気づくのは、1〜3年目のタイミングが多く、
「もっとゆとりのある環境で働きたい」「一度リセットして考えたい」と思うようになります。
人間関係・体力・職場文化の壁
小規模な園ほど、職員同士の距離が近く人間関係のストレスを感じやすい傾向があります。
また、行事準備や残業、持ち帰り仕事が続くと、心身のバランスを崩してしまうことも。
特に若手保育士は、「先輩に迷惑をかけたくない」「弱音を吐けない」と抱え込みやすく、
結果として「転職を考える＝逃げではない」と気づくまでに時間がかかります。
📌まだ1年目だけど…転職を考えるのは早い？
「せめて3年は続けた方がいい」と言われることも多いですが、
それは“続けられそうなら”の話です。
実際の現場では、1年目で環境が合わず、心身をすり減らしてしまう
ケースも少なくありません。
そんなときは、「3年いなければ転職できない」と思い込む必要はありません。
大切なのは、“辞めないこと”ではなく、“続けられる環境を見つけること”。
もし「このままでは笑顔で子どもと向き合えない」と感じているなら、
その違和感に気づけた今こそ、見直すタイミングです🌱
初めての転職で気をつけたい3つのポイント
① 退職のベストタイミングを考える
転職を決意したら、まずは「いつ辞めるか」の計画を立てましょう。
焦って退職を申し出ても、引き継ぎや次の職場探しに時間がかかってしまいます。
少なくとも1〜2か月前には上司へ相談し、引き継ぎ計画を立てておくとスムーズです。
信頼関係を保ったまま退職できれば、次の職場でも気持ちよくスタートできます。
※年度途中の転職については、後半で詳しく紹介します。
② 求人の探し方を知る
保育士の求人は、園のHPやハローワークだけでなく、
保育士専門の転職サイトを活用するのがおすすめです。
非公開求人や、見学・面接のサポートを受けられる場合も多く、
初めての転職でも安心。
また、「小規模園」「企業主導型保育」「病院内保育」など、
自分のペースで働ける環境を探すのも一つの方法です。
転職サイトを使えば、園の雰囲気や人間関係など、求人票だけでは分からない情報も手に入ります。
③ サイトやエージェントの活用法
初めての転職では、求人票の条件だけで判断しないことが大切。
エージェントを通すことで、
「人間関係が穏やか」「残業少なめ」など、現場のリアルな雰囲気を
教えてもらえるケースもあります。
面接日程の調整や給与交渉なども代行してくれるので、初めての転職でも安心して進められます。
年度途中の転職は本当にダメ？現場のリアル
「途中で辞めたら迷惑かな…」と悩む方も多いですが、
実際には年度途中で辞める保育士も珍しくありません。
もちろん、引き継ぎの丁寧さや退職理由の伝え方は大切です。
でも、それさえ誠実に対応できれば、次の職場で不利になることはほとんどありません。
むしろ、自分の健康やメンタルを守るために「無理せず働ける環境」を選ぶことが、
長期的にはプラスになります。
途中退職を「逃げ」と捉える必要はありません。
ただ、初めての転職では思っていたより時間がかかることもあるもの。
特に1年目〜2年目の保育士さんの場合、 「すぐに辞めたい」「もう限界かも」と思っても、
実際に動き出してから理想の園を見つけるまでには時間がかかることもあります。
自分の気持ちを整理したり、希望条件を見直したり、
面接でどんな強みを伝えればいいか考える時間も必要です。
だからこそ、「転職したい」と思った瞬間に準備を始めることが大切。
焦らずに少しずつ情報収集をしておくことで、年度末・年度途中に関わらずスムーズに動けます。
💡ただ、転職だけが正解とも限りません。
気持ちや今の状況を整理してみる中で、
「思ったより成長してるな」
「まずは信頼できる先輩に相談してみよう」
「少し疲れてただけかも」
と気づくこともあります。
大事なのは“辞めないこと”ではなく、あなたが安心して働ける状態でいられること。
焦らず、自分を大切にしながら選べば大丈夫です🌷
転職を前向きなキャリアに変えるために
次の園で活かせる経験を整理する
「3年未満＝浅い経験」ではありません。
短い期間でも、日々の子どもたちとの関わりや、
行事を通して学んだことはたくさんあります。
面接では、
「子ども一人ひとりに寄り添う大切さを学びました」
「保護者対応で、丁寧に話を聞く姿勢を心がけてきました」
など、経験を前向きに言葉にすることが大切です。
どんな職場でも「自分なりにがんばった」と胸を張っていいんです。
その積み重ねが、次の園での強みになります。
焦らず「自分に合う園」を探すコツ
転職活動では、給与や休日などの条件だけでなく、
「人間関係」「園の方針」「先生たちの雰囲気」など、自分が心地よく働ける要素を重視しましょう。
園見学では、先生たちの表情や子どもへの接し方を見るだけでも、
その職場の雰囲気が感じ取れます。
そして、「ここなら笑顔で働けそう」と感じた園こそ、長く続けられる場所です。
焦らず、自分のペースで探して大丈夫🍀
まとめ：3年未満での転職は珍しくない
年度途中でも誠実に対応すれば問題なし
無理せず自分に合う園を見つけることが大切
転職はゴールではなく、新しいスタートライン。
「まだ早いかな」と迷う気持ちも、
“もっと自分らしく働きたい”という前向きなサインです🌷
焦らず、自分のペースで行動を始めてみましょう。
小さな一歩でも、未来を変えるきっかけになります。
🍀次の一歩をサポートしてくれる転職サイト
初めての転職では、自分に合う園を探すだけでも時間がかかります。
そんなときは、保育士専門の転職サイトを活用すると心強い味方に。
⇒マイナビ保育士
