本当に40代だと転職できない？よくある不安と現実
「この歳で採用してくれるところなんてあるのかな…」
「若い子のほうが好まれるよね…？」
40代で転職を考える歯科衛生士さんから、よく聞く言葉です。
たしかに、20代や30代と比べれば選考で不利になる場面があるのも事実。
でも、「40代＝採用されない」というわけではありません。
実際には40代で採用されている人も多く、その背景には“選ばれやすい人の共通点”があるのです。
この記事では、転職が厳しいと言われる理由と、その壁を乗り越える具体的な方法をまとめました。
40代歯科衛生士の転職が厳しくなる4つの理由
まず、なぜ「40代は転職が難しい」と言われるのか。その背景には以下のような要素があります。
①体力や順応性への不安
長時間の立ち仕事が多い歯科医院では、体力面を重視されることもあります。
また、新しい機材や診療スタイルへの順応力も見られるポイントです。
②技術やブランクに対する懸念
とくにブランクが長い場合、「現場で通用するか不安」と感じられることがあります。
今は器具や滅菌方法、予約システムなど、細かな点が年々変化しています。
③条件のミスマッチ
家庭との両立や時短勤務を希望する40代は多く、医院側の求める勤務形態と合わないケースもあります。
また、長く勤務できる若手を求めている職場では、年齢だけで敬遠されることも…。
④ 40代の“新人”が扱いづらい？
年下の先輩やスタッフに教えてもらう立場になることへの不安もあります。
「若い子に気を遣わせたらどうしよう」「年齢のせいで距離を置かれたら…」と、自分自身が気後れしてしまうケースも少なくありません。
実際、医院側が40代の新人を避けるのではなく、40代の側が“自信のなさ”から選考で控えめになってしまうことも。
でも逆に言えば、年齢を気にしすぎず、協調性を持って接する姿勢さえあれば、年齢を理由に採用を避ける医院は少ないのが現実です。
40代で転職（復職）に成功している人も多い理由
ネガティブな情報ばかりが目につきがちですが、実際には40代で再就職を果たしている人も少なくありません。
むしろ、以下のような理由で「むしろ安心して任せられる」と評価されるケースもあるのです。
①即戦力として期待される
基本的なスキルが身についていて、落ち着いた対応ができる40代は、患者さんにも安心感を与える存在。
若手がすぐ辞めてしまう医院では、とくに重宝されます。
②訪問歯科など新たなニーズで活躍の場が広がっている
高齢化が進む中で、訪問診療や予防歯科のニーズが高まっており、40代以上の経験者を歓迎する職場も増えています。
③ブランクOKの求人や復職支援制度も充実してきている
最近では、復職希望者向けのセミナーや研修を用意している医院も多く、厚生労働省の支援制度も活用可能です。
40代の転職で「選ばれる人」に共通する5つの視点
40代の転職が厳しいのは事実ですが、それを超えて採用される人には、いくつかの共通点があります。
①求人数が多いエリア・職場を選んでいる
都市部や郊外のクリニック、訪問歯科などは人手不足の傾向が強く、年齢に関係なく採用されることも多いです。
②希望条件に柔軟性がある
「週に◯日だけ」「午前のみ」と絞りすぎると求人は減ります。
一方で、「週4日」「最初はアシスト中心でもOK」など、柔軟に対応できると採用率はグッと上がります。
③面接で好印象を与える準備ができている
明るくハキハキとした受け答え、協調性のある姿勢を見せることで、「年齢」よりも「人柄」で選ばれる可能性が高まります。応募の際の電話マナーなどでも印象を良くすることができます。
④不安な技術は“学び直し”で補っている
技術にブランクがあるなら、研修に参加したり、eラーニングなどで学び直したりする努力が評価されます。
「覚えるのが遅いかも…」と不安でも、「学ぶ姿勢」が何よりの強みです。
（こちらの記事では、リスキリングの比較なども紹介しています）
→歯科衛生士はブランク何年まで復職できる？不安を解消するポイント
④転職サポートをうまく使っている
自分だけで探そうとすると「希望に合わない」「見つからない」と悩みがち。
専門のエージェントを利用すれば、自分に合う職場を見つけやすく、条件の相談もプロに任せられます。
40代でも採用されやすい求人の特徴とは？
年齢で不安を感じている方ほど、最初にチェックしておきたいのが「自分でも採用されやすい求人の特徴」です。
◎教育体制がある医院
「未経験OK」「ブランクOK」と記載があり、先輩衛生士が複数いる医院では安心して再スタートできます。
◎人間関係を重視している職場
「定着率が高い」「スタッフの年齢層が幅広い」など、長く働ける環境の医院では40代も歓迎されやすいです。
◎訪問歯科や企業内歯科など、特殊な勤務形態
体力よりもコミュニケーション力を重視されるため、40代以降が活躍している職場も少なくありません。
まとめ：40代の転職は「難しいけど、できる」
年齢を重ねると、どうしても転職は慎重になります。
ですが、40代だからこそ備わっているスキルや人間力が評価される場も、確実に存在します。
年齢＝不利と決めつけるのはもったいない時代になってきました。
最近では、医院側も効率よく人材を採用したいため、転職サポートサイトを活用するのが主流になっています。
あなた自身も、希望に合った求人や、条件交渉の相談ができるプロのサポートを受けることで、ムリなく新しい一歩を踏み出せるはずです。
まずは、どんな選択肢があるか見てみるのがコツです。
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